如何评判一所高校值得报考？
小编认为，就业是不可忽视的重要环节。
但是，东北林业大学最新的就业数据尚未发布，又该如何是好？要小编说，那还得看它未雨绸缪的“预知力”。
据悉，东林累计共有届本硕博毕业生余名，数据庞大且不好把控。面对这一就业难题，为加快推动就业工作进展，校长李斌想到了以网络视频的形式，为东林学子就业代言、打Call的办法。如此一来，东林校长化身首席推荐官，面向社会各界为自家学子争取求职机会的新闻层出不穷，小编很难不心动。
不仅是校长有心，东林还依托国家大学生就业服务平台，通过实施“百城千企万岗计划”，来达到应届毕业生稳就业的目的。同时，该校还特别开展了校友企业专场双选会、林草行业企业专场双选会、全国农林人才大会战等系列校园招聘活动，为莘莘学子“破冰开路”，这谁看了不迷糊？
为了促进毕业生更充分、更高质量就业，东林领导班子还于今年5月，前往南京大学环境规划设计研究院、南京市红山森林动物园、艾欧史密斯（中国）水系统有限公司和南京经济技术开发区管委会等企事业单位，开展访企拓岗促就业专项行动，执行力那也绝对没得说。
而开展专项行动的结果，就是校企双方在人才培养、科学研究、服务社会等方面达成共识。这不仅促进了校企战略合作的进一步深入，也为东林应届毕业生创造了更多实习实训，甚至直接就业的机会，这一点不置可否。
此外，东林校长还带队到黑龙江测绘地理信息局开展校局合作交流活动，并签署了《战略合作协议》和《研究生创新实践基地共建协议》。顾名思义，战略合作就意味着校企双方在碳汇、防灾减灾、数字林业等方面开展深层次的科研合作，这与东林的优势学科有着密不可分的联系。
而作为国防建设、经济社会发展、自然资源管理和生态文明建设的“守护者”，地理绘制自然也不可纸上谈兵。这样一个人才培养基地和学生实习创新实践就业基地的存在，就是为相关专业学生在系统学习理论基础上，打开了一扇通往就业的大门。正所谓实践出真知，这样的就业竞争力你确定不来看看吗？
当然，关于东北林业大学的就业政策，绝对远不止这一星半点。对此校感兴趣的考生，不妨亲自去体验一番校长“开路”的快乐！
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